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Resumen:

Es un conjunto estructurado de controles que aseguran el logro de objetivos en Seguridad y Salud en el Trabajo. Los objetivos deben enmarcar dentro de los principios básicos, evaluar riesgo implica en primer lugar asumir a que se esta expuesto, cuan probable es que me ocurra un suceso.

Contenido:

  • Definiciones.
  • Siniestrabilidad laboral.
  • Ámbito de aplicación.
  • Reglamentos sectoriales.
  • ¿Qué es un sistema de gestión?
  • Liderazgo del sistema de gestión.
  • Participación de los trabajadores en el sistema de gestión.
  • Comité o supervisor de SST.
  • Etapas de un sistema de gestión.
  • Política del sistema de gestión.
  • Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
  • Medidas de prevención y protección.
  • Gestión de indicadores de SST.
  • Inspecciones, auditorias y fiscalizaciones.
  • Investigación de accidentes e incidentes.
  • Ciclo de la mejora continua.
  • Infracciones muy graves de seguridad y salud en el trabajo.

Normativa:

  • LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
  • S N° 005-2012 TR REGLAMENTO DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
  • LEY 30222 Y SU REGLAMENTO D.S. N° 006-2014 TR.