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Monitoreos Ocupacionales , parte de Seguridad y salud en el trabajo

Los monitoreos ocupacionales en el Perú y en muchas partes de mundo, es de carácter normativo (Ley 29783 en el Perú) con el fin de detectar, prevenir y dar atención a las posibles enfermedades y/o lesiones a los trabajadores. Esto consiste en una evaluación cuantitativa con equipos y técnicos especializados que estarán orientados a evaluar los posibles efectos al trabajador. 

Fuente: Por cortesía del Prof. M. Guillemin. Institut universitaire romand de Santé au Travail, Lausana, Suiza (ligeramente modificado).

Tipos de monitoreos ocupacionales que existen:

  • Los denominados Físicos; Iluminación, Ruido ocupacional, Vibración en mano, vibración en cuerpo, entre otros.
  • Los Químicos, donde tenemos una gran variedad de sustancias químicas que podría afectar al ser humano. Según su presentación que se expone podría ser: Gases, Líquidos, Polvo, entre otros.
  • Los denominados Ergonómicos; Posturas de trabajo, Levantamiento de carga, Empuje Tracción, Movimiento repetitivo, entre otros.
  • Los denominados Psicosociales, que podemos separarlo por dimensiones de trabajo; Estrés laboral, Doble presencia, entre otros.

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¿Sabías que la ejecución de estos monitoreos ocupacionales debe realizarlo un profesional denominado “HIGIENISTA OCUPACIONAL” ?, ¿Y quién es un higienista ocupacional?  ¿Qué es Higiene Ocupacional? 

La Higiene es una ciencia que forma parte de la Seguridad y salud en el trabajo , muy poco conocida en algunos países, pero poco a poco está tomando gran relevancia, pues es indispensable para la toma de decisiones en el Sistema de gestión de SST, el Higienista, brinda soporte a través de técnicas y estrategias en la cuantificación e interpretación del riesgo de manera objetiva y ayuda a establecer priorización en los riesgos laborales, sus hallazgos también da soporte a los Médicos ocupacionales, a la Gestión de salud ocupacional y en las investigaciones de enfermedades ocupacionales, con el fin de identificar las posibles relaciones del puesto de trabajo con las posibles afectaciones a los trabajadores.